Jahresforum "Betriebliches Gesundheitsmanagement" 2026

Programm zur Veranstaltung "BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT 2026"

ERSTER KONFERENZTAG:

DIENSTAG, 3. März 2026

9.30 Begrüßung durch Management Forum Starnberg GmbH und Christa Rehse

9.45 BURNOUT

Nach Grau kommt Himmelblau: Raketenkarriere, Depression, Leben 2.0.

• Meine Geschichte vom steilen Aufstieg bis zum mentalen „Bauchfleck“
• Depression im Job – Vom Tabu zur radikalen Ehrlichkeit
• Was 200 Tage Klinik wirklich veränderten

Dr. Thomas Reinbacher, Vom High Performer zum Mutmacher – Ehemaliger Manager bei McKinsey, Amazon und Google

10.15 GESUNDE FÜHRUNG

Wie gesunde Führung das (Über)leben der Organisation sichert

• Psychische Gesundheit als Führungsaufgabe – Warum Führung krank machen oder heilen kann
• Resilienzfaktoren für Teams und Organisationen
• Vom Wissen zum Wandel – Was Organisationen jetzt tun müssen

Prof. Dr. Claas Lahmann, Ärztlicher Direktor, Klinik für Psychosomatische Medizin am Universitätsklinikum Freiburg

10.45 Kommunikations- und Kaffeepause

PARTNER-CIRCLE

Geführter Rundgang der Teilnehmer zu den Ausstellungsständen

11.30 RESILIENZ

Resilienz in Zeiten von Veränderung – wie die Allianz ihre Mitarbeitenden gut auf die Veränderungen der Zukunft vorbereitet

• Die Welt im Wandel
• Steigerung der Resilienz unserer Mitarbeitenden, unserer Teams und der Organisation
• Umsetzung: Schlüssel zum Erfolg
• Nachhaltige Maßnahmen, die Wirkung zeigen

Felix Kaltenmarktner, BGM-Referent, Allianz ONE Business Solutions GmbH

12.00 ACHTSAMKEIT

In der Ruhe liegt die Kraft – Leistungsfähig werden und bleiben

• Stärkung von Resilienz, Kreativität und Veränderungsbereitschaft
• Neuropsychologische Grundlagen
• Übungen zur Integration in den Arbeitsalltag

Barbara Bauer, Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie der LMU München, Trainerin & Coach

12.30 Gemeinsames Mittagessen

Gelegenheit zum Ausstellungsbesuch

EXPERTENGESPRÄCHE

14.00 BELASTUNGSFAKTOR

Wie private Pflegepflichten die Mitarbeitergesundheit gefährden

• Überforderung und Fehlzeiten durch Doppelbelastung
• Belastungen ernst nehmen und aktiv unterstützen
• Pflegefreundliche Arbeitswelt gestalten

Christine von Maltzan, Lead Content & Partner Management, Pflege ABC GmbH

14.30 KÜNSTLICHE INTELLIGENZ

Die Vermessung der Mitarbeitenden: KI als ganzheitlicher Gesundheitsbegleiter während der Arbeit

• Was ist Künstliche Intelligenz eigentlich?
• Wie kann KI konkret im BGM-Kontext eingesetzt werden
• Durchgängige und ganzheitliche KI-Begleitung von Mitarbeitenden.

Frederik Blohm, Mitgründer, Deep Care GmbH

15.00 ORGANISATIONSENTWICKLUNG

BGM mit Struktur und Innovation bei der Landeshauptstadt Düsseldorf

• Interne BGM-Zertifizierungsprozesse für dezentrale Nachhaltigkeit in der Organisation
• Arbeitgebermarkenprägung
• Aufbau eines E-Sport- und Gamingangebotes
• Evaluation von Psychischer Erster Hilfe

Sascha Martini, Leitung Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement, Landeshauptstadt Düsseldorf

15.30 Kommunikations- und Kaffeepause

16.00 RÜCKENGESUNDHEIT

Wie multimodale Ansätze die Prävention im BGM neu denken

• Rückenbeschwerden als Top-Ausfallursache
• Multimodale Präventionsansätze im BGM
• Gesundheitsangebote stärken die Arbeitgebermarke

Thomas Baer, Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie, Gemeinschaftspraxis Schwarzbär

16.30 HR-STRATEGIE

Mental Health trifft HR: Strategien für ein gesundes Unternehmen

• Psychische Gesundheit als strategisches HR-Ziel
• Maßnahmen, Schulungen und regionale Initiativen
• Erfolgsfaktor Kommunikation
• Datenbasierte Steuerung: Wahrnehmung und Priorisierung von Mental Health in HR-Strukturen

Sabine Foellbach, Global Health & Wellbeing Lead, TÜV SÜD

17.00 GESUNDHEITSKOMPETENZ

Einblick in ein modernes BGM durch evidenzbasierte Praxis

• Stärkung von Gesundheitsverhalten, Gesundheitszustand und Produktivität
• Nutzen, Nachhaltigkeit, Unternehmenskultur

Dr. Dirk Lümkemann, Geschäftsführer, padoc® - health & productivity management

Dr. Marita Unden, Zukunftskultur Gesundheit, DB Fernverkehr AG

17.30 Get-Together und Networking: Management Forum Starnberg lädt Sie herzlich ein zum Dialog mit Referenten, Teilnehmern und Ausstellern – eine Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und Networking.

ZWEITER KONFERENZTAG

MITTWOCH, 4. März 2026

9.00 MÄNNERGESUNDHEIT

Praxisbeispiel eines Stahlunternehmens

• Ausgangssituation
• Darstellung des Projektes
• Ergebnisse, Fazit und Empfehlungen

Ralf van Os, Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement, thyssenkrupp Steel Europe AG, Duisburg

9.30 FRAUENGESUNDHEIT

Wer nicht investiert, verliert: Warum Frauengesundheit (auch) ein Business Case ist

• Frauengesundheit als strategischer Erfolgsfaktor
• Der Business Case hinter dem Tabu
• „Frauengesundheit er#leben“ bei Everllence SE
• Zukunftsfähigkeit durch Prävention

Dr. med. Felix Boullay, Facharzt für Arbeitsmedizin, Betrieblicher Gesundheitsmanager, Everllence SE

Franziska Brand, Gesundheitsökonomin, Everllence SE

10:00 PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT

Vertrauen, psychologische Sicherheit und Fehlerkultur – die Besten der Besten sind die Besten in den Basics!

• Vertrauen, Kontrolle, Misstrauen – Was ist das eigentlich?
• Game-Changer psychologische Sicherheit: die vier Zonen und vier Schritte der psychologischen Sicherheit
• Produktive Fehlerkultur
• Irrtum, Fehler oder böse Tat? Die Unterschiede

Volker Kleinert, Ehemaliger Polizeibeamter, Trainer und Coach

10.30 Kommunikations- und Kaffeepause

EXPERTENGESPRÄCHE

11.00 SUCHT

Suchtfrei arbeiten – Prävention als Führungsaufgabe

• Sucht im Betrieb – ein unterschätztes Risiko
• Basiswissen Abhängigkeitserkrankung
• Prävention – Was Unternehmen tun können
• Interventionsmöglichkeiten und Gesprächsführung bei (Verdachts)fällen

Sandra Wendl, Regionale Leitung, Suchtberatungsstelle Blaukreuz-Zentrum München in Ottobrunn

11.30 DIGITALISIERUNG

BEM und „BAM“ – Der multimodale WAZ-Weg

• BEM zwischen Akzeptanz und Missverständnis
• Der multimodale WAZ-Weg
• Softwaregestützte Prozesse
• Klare Abgrenzung zum „BAM“

Dr. Peter Kölln, Geschäftsführender Gesellschafter, WAZ – Werksarztzentrum Fischereihafen GmbH

12.00 BARCAMPS

Wissen austauschen: Barcamps leben vom Mitmachen! Wir sammeln IHRE THEMEN zum Bau und Betrieb von Senioren- und Pflegeeinrichtungen an beiden Konferenztagen an der Themenwand. Wir clustern sie anschließend zu 2, 3 oder 4 Sessions, die dann parallel stattfinden werden. Jeder kann frei entscheiden, an welcher Session er oder sie teilnehmen möchte.

Gute Gründe für das BarCamp

• Brennende Themen platzieren
• Eigene Fragen loswerden
• Externe Meinungen einholen
• Über den Tellerrand schauen
• Ideen und Lösungsansätze mitnehmen
• BranchenNews erhalten
• Leute leichter kennenlernen

12.30 LONGEVITY

Longevity@Work – BGM als Lebensphasenstrategie von der Ausbildung bis zur Rente

• BGM neu gedacht: Vom Einstieg bis zum Ausstieg
• Praxisbeispiele aus verschiedenen Lebensphasen
• Langfristige Strategien statt Einzelmaßnahmen
• Führung und Kultur als Erfolgsfaktoren

Prof. Dr. Manfred Betz, Lehrstuhl für BGM und Arbeitsmedizin, Technische Hochschule Mittelhessen

13.00 Gemeinsames Mittagessen

Gelegenheit zum Ausstellungsbesuch

EXPERTENGESPRÄCHE

14.00 Ende der Fachkonferenz

Rückblick zur Konferenz "Betriebliches Gesundheitsmanagement 2026"

Video 2025

Teilnehmer-Stimmen

"Sehr gute Auswahl an Themen, guter Austausch mit den Teilnehmern. Freu mich jetzt schon auf die nächste BGM Fachkonferenz"

A. Vural; TransnetBW GmbH

"Eine unglaublich gut organisierte, abwechslungsreiche und fachlich nachhaltig inspirierende Veranstaltung in wunderbarem Ambiente mit tollen Vernetzungsmöglichkeiten."

Dr. J. Girisch; Thüringer Ministerium für Migration, Justiz und Verbraucherschutz

"Eine wahnsinnig vielseitige Veranstaltung mit sehr guten Gedankenanstößen und Handlungshilfen für die betriebliche Praxis."

N. Brock; Asklepios Klinik Altona

"Ein gelungenes Event mit tollen Vortragenden, die Einblick in viele Bereiche des BGM gegeben haben und immer auch persönliche Erfahrungen geteilt haben!"

D. Mayerhofer; AMS Niederösterreich

"Eine Veranstaltung, welche mit ihren Inhalten, der Organisation und der Vielschichtigkeit durchgängig überzeugt hat"

E. Teßmann; Rhenus Automotive SE

"Ein unfassbar komprimierter Einblick in das BGM mit sehr interessanten und teilweise innovativen bzw. kreativen Ansätzen"

U. Weyers; Stadt Viersen

"Networking Deluxe - von Gleichgesinnten für Gleichgesinnte im Sinne unserer Mitarbeiter:innengesundheit"

J. Burchard, STRABAG AG

"Sehr informativ und kurzweilig - ein tolles Format, um das eigene Netzwerk weiter auszubauen."

C. Feichtmeier, Bayerisches Staatsministerium des Innern

"Tolle Möglichkeit sich branchenübergreifend mit Fachleuten auszutauschen und Inspirationen zu sammeln."

L. Berger, P+P Pöllath + Partners Rechtsanwälte und Steuerberater mbB

"Sehr inspirierende und lehrreiche Impulse, Menschen und Gespräche in einer wunderbaren "Growth Mindset"-Atmosphäre!"

I. Jirsikova, AUDI AG

"Eine wertvolle Mischung aus Praxis und Wissenschaft, Anwendern und Anbietern, eine gute Gelegenheit gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln."

Prof. M. Spoerrle, Privatuniversität Schloss Seeburg

"Sehr ausgewogene Mischung verschiedener Aspekte und Perspektiven zum Thema "Betriebliches Gesundheits-Management": inspirierend, interessant, mit vielen Take Aways und guten Gesprächen. Absolut empfehlenswert!"

G. Euchner, Executive-Coach

Preisinformationen zur Veranstaltung "BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT 2026"

TEILNAHMEGEBÜHR

Jahresforum 3./4.3.2026

€ 1.495,- zzgl. gesetzl. MwSt.

Für Mitarbeiter aus Reha-Einrichtungen, Krankenhäusern,

Krankenkassen und niedergelassene Ärzte gilt ein Sonderpreis in Höhe von € 995,- zzgl. MwSt.

SIE BRINGEN JEMANDEN MIT?

Der/die zweite und jeder/jede weitere Teilnehmende aus einem Unternehmen erhält 10 % Rabatt.

WAS IST ENTHALTEN?

Inbegriffen ist der Zutritt, die Dokumentation in elektronischer Form, Getränke, Kaffeepausen, Mittagessen, das Get-together und die Besichtigung.

Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie unsere Teilnahmebedingungen an.